
Ths. Nguyễn Thuý Hiền
Tóm tắt:
Bài viết phân tích mối quan hệ giữa quá trình chuyển đổi số và sự phát triển của nguồn nhân lực chất lượng cao tại tỉnh Đồng Nai, trong bối
cảnh tỉnh đã xác định chuyển đổi số, công nghệ cao và đổi mới sáng tạo là một trong những động lực đột phá giai đoạn 2025-2030. Thông qua việc tổng hợp các khung lý thuyết về nguồn nhân lực chất lượng cao và ứng dụng công nghệ số, cùng với việc phân tích các dữ liệu cập nhật đến năm 2024–2025, nghiên cứu chỉ ra rằng: chuyển đổi số không chỉ thúc đẩy năng suất lao động và hiệu quả quản lý, mà còn đặt ra yêu cầu mới đối với chất lượng, kỹ năng và tư duy sáng tạo của người lao động. Bằng cách đánh giá thực trạng chuyển đổi số và nguồn nhân lực tại Đồng Nai bao gồm hạ tầng công nghệ, chính sách thu hút nhân tài, tỷ lệ lao động qua đào tạo kỹ năng số và vai trò doanh nghiệp trong chuỗi đào tạo bài viết phát hiện rằng mặc dù tỉnh đã đạt được bước tiến quan trọng, vẫn tồn tại khoảng cách đáng kể giữa trình độ nhân lực hiện tại và nhu
cầu của nền kinh tế số. Trên cơ sở đó, tác giả đề xuất các giải pháp chiến lược như: đổi mới phương pháp đào tạo gắn công nghệ số, phát triển kỹ năng số và tư duy sáng tạo, tăng cường hợp tác giữa 3 nhà Nhà nước - nhà trường - doanh nghiệp và nâng cấp hạ tầng số cho nhân lực. Những giải pháp này được kỳ vọng giúp Đồng Nai xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao, dẫn dắt quá trình chuyển đổi số bền vững và đóng góp cho mục tiêu tăng trưởng GRDP hàng năm và tỷ trọng kinh tế số trong GRDP tỉnh.
Từ khoá: Chuyển đổi số; Nguồn nhân lực chất lượng cao; Đồng Nai; Chính sách phát triển; Kỹ năng số.


















